杭州康达购车指南,杭州康达购车指南最新消息

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州康达购车指南的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杭州康达购车指南的解答，让我们一起看看吧。澳康达买车需要多少项费用？毕业后是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州康达购车指南的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杭州康达购车指南的解答，让我们一起看看吧。

1. 澳康达买车需要多少项费用？
2. 毕业后是选择岗位重要，还是选择公司重要？

澳康达买车需要多少项费用？

康达买车还要出这些费用：

1．车辆购置税：买车国家需要征收车辆购置税。最新消息，自2018年1月1日起，小排量车（1.6L及以下）购置税优惠将取消，将从目前的7.5%，恢复按10%的法定税率征收。

2．车船税：车船税也是必收费用之一，不同的地方收费标准会有所不同。

3．车辆保险费（强制险）：强制险是国家强制购买的。不同车型费用也有所不同，第一年：5座 950元，6-8座1100元 ；第二年： 855元 ， 990 元 ；第三年： 760元 ， 880元 ；第四年： 665元 ， 770元 ；第五年： 665元 ， 770元。

4．车辆上牌费用同样也是不同地区可能会有所不同，一般在400—500元左右。

5.其他保险除了上面所说的强制险以外，还有些车主选择购买的保险，就是商业保险了，主要的商业险有：第三者责任险、车辆损失险、盗抢险、刮花险、涉水险等等。强烈建议购买：第三者责任险、车损险，不计免赔险。

刮花险—如果你的是好几十万甚至上百万你就买吧；自燃险—新车自燃概率很是挺低的，而且有保险，主要是别人放火烧的不赔；盗抢险—监控这么多，而且偷车轮后视镜这些不赔。

毕业后是选择岗位重要，还是选择公司重要？

大学毕业生是选择岗位重要还是选择公司重要？这个问题看起来和高考志愿填报时的学校和专业的选择一样，似乎是一个二元的选择过程，其实两者有着很大的差别。

对于高考志愿填报的考生来说，学校和专业的二元选择是一种双重组合的权衡，两者是完全自由的组合，而大学毕业后的岗位与公司的选择，则并非完全自由的二元选择，其实它是有先后顺序，当然，也并不是说100%如此，也有特列。

为什么说毕业生的岗位与公司的选择有先后次序呢？

因为企业在学校或者人才市场招聘时，首先就会设定岗位条件，只有符合条件的毕业生，才有机会进入对应的岗位，获得该企业的职位。

比如说企业招聘一位财务人员，那么它开出的条件一般会是财务管理专业、会计专业或者金融专业的毕业生，它绝对不会招聘一位计算机科学与技术专业或者软件工程专业的毕业生；同样的道理，一个企业招聘程序开发人员，开出的条件肯定是计算机类专业毕业生，而不可能同意一位会计专业的毕业生进入。

从上面的举例来看，我们就可以明白，岗位的选择，是在你具备进入该企业后的一种附带条件，而非必要条件。此时，你还会觉得选择岗位的重要性高于选择公司的重要性了吗？

一个岗位，对应这一个职业，我国目前有接近1800个职业，而本科专业才700来个，一个专业可以对应这2-5个职业，从专业对口的角度来看，你的专业已经对应了你的职业，本质上就对应了你的岗位，那么有得选择权的，就是公司的选择。

所以，选择公司比选择岗位更重要，当然，这是从普遍性的角度来分析。

那么，有时候会出现一些特列，比如目前的中学教师岗位，各中学校热衷于招聘清华、北大的本科生、研究生，而不愿意招聘对口师范类院校的毕业生，这是一种文凭等级观念在作怪，而更多的学校还不只是因为文凭等级观念的认识，而是因为各种炒作来提升学校的曝光度，来增加自己的名气。

当然，更有一种有违常理的现象，就是家中有矿者，能提供5个亿的小钱让自己的孩子磨炼磨炼者，这种不在本文的探讨范围之内，也超出了本文的探讨范围。

毕业后对第一份工作的选择至关重要，有时候可能会影响一个人的一生。因此，在选择时，既要选择公司，又要选择岗位，两者都要考虑，都要兼顾。

选择公司就是选择平台，好的平台会让新人“好风凭借力，送我上青云”

如何选择好平台，要明确以下3个问题：

• 未来职业生涯发展的方向是什么？这个问题主要谈的是对职业稳定性的要求，如果追求工作的相对稳定，毫无疑问首选是公务员、事业单位，还有国有企业，最后才是民营企业、外资企业，相反如果想挑战一下自己，可以选择一些新兴业态，如互联网公司等。

• 未来的工作地点在哪里？这个问题非常重要，因为第一份工作地点一旦选择，再变更的话机会成本就太高了，在现实中会出现两种情况，一是选择一线和新一线城市就业，在这些城市就业***多、平台大、涨见识、升格局，二是回所在省份二线城市就业，好处是离家近，可以照顾家里，同时又能找到一定的就业机会、享受各种***，由于上述两种情况存在，应届毕业生回县城就业的人数相对较少，也正是考虑到了平台对未来发展的影响。

• 未来的工作范围是总部还是基层一线？这是一个仁者见仁、智者见智的问题，在总部工作，离高层领导近，有利于提升格局、层次，考虑问题时能站在全局、全公司角度，综合协调能力强，提升进步较快，不足是不熟悉基层一线。在基层一线工作，熟悉业务，熟悉基层，不足是格局、层次不够高。具体到每个人，只能在实际中具体问题具体分析才能作出最有利的选择。

选择岗位就是选择专业，好的专业会让新人“快速融入、迅速提升”

1、选择岗位时一般应遵循的原则是“选择自己擅长的专业”，何谓自己擅长的专业呢，主要是自己上大学时学的专业，依据所学专业选择岗位比重新去学习、选择一个自己不熟悉的领域要好的多。

2、选择岗位时还可以结合自己的兴趣。俗话说“兴趣是最好的老师“，兴趣会让人认识到短板、不足，会更加努力学习补齐短板，会更加积极地投入到工作中去，这一点应该提倡、鼓励。

总结一下，第一份工作重要性不言而喻，在选择时要慎之又慎，要综合自己的长处、自己的职业生涯发展期望和现实情况，在充分听取各方意见和建议的基础上，做出最有利于自己的职业选择，才能让自己在职业生涯初期开好头、起好步。

毕业后是选择岗位重要，还是选择公司重要。对于这个问题，我认为选择公司重要。具体原因如下：

今年的春招季和往年有所不同，不少企业因为疫情而改变招人策略，这就让很多应届毕业生感到形势很严峻。

一、如果是刚毕业，请尽量选择大公司。

这是因为大公司比较标准、规范，会有完善的培训体系，***待遇好，岗位和收入相对来说比较稳定，能够见识更多更广，如果日后跳槽也可以写出漂亮的简历，成为自己入职新公司的加分项。

如果选择大公司就要求自己成为一颗螺丝钉，要将精力放在自己的业务上，要能够与同事和其他部门做好配合。

二、如果没有合适的大公司选择，要是去小公司的话，就要看岗位。

要尽量到小公司的核心部门，因为这些部门不会因为业务调整而被裁员。

小公司在管理上一般来说比较人性化和扁平化，自己在公司不仅要把精力放在做好自己的业务上，还要锻炼自己能够独当一面，但是收入和***未必会很高，而且对于初创公司来说，工作的稳定性相对来说会比较差。

三、这里介绍一个小技巧。

如果一家公司十分注重求职者的能力和岗位是否匹配，求职者的职业规划与公司的发展是否契合，公司在招聘时会花上两三个小时做结构性的面试，甚至会有几次面试，这些都是合理的，求职者千万不要嫌麻烦。多花一些时间在选择上，能够让自己入职一家心仪的公司是极好滴。

职场小诸葛 @i生活i创意 欢迎互动

毕业后的工作，岗位重要，公司也重要，但是都比不上一个因素重要：那就是带你的人。

岗位和公司这些东西固然很重要，但是这些都是外在的，对于个人的成长，起决定性的因素在于：你跟着谁干，以及做什么事。

如果你遇见一个能力非常强，并且愿意带你的老大，那么不论他在什么公司，或者给你什么岗位，你都要尽力去争取，因为能遇见这样的上级是概率很低的一件事。

并且跟着这样优秀的人，短期可能会觉得压抑，但是你会学会很多东西，个人的成长也会更快，以后想要升职加薪只是时间的问题。

所以，毕业生在选择工作时，不要光看职位或者公司的大小，更应该考虑的是你的直接上级，如果你的直接上级能力强且愿意带你，能让你在工作上少走好几年弯路。

到此，以上就是小编对于杭州康达购车指南的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州康达购车指南的2点解答对大家有用。