本文作者:cysgjj

阿狸评测汽车,阿狸评测汽车***

cysgjj 2024-09-25 16
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于阿狸评测汽车问题,于是小编就整理了1个相关介绍阿狸评测汽车的解答,让我们一起看看吧。

  1. 怎样看待“AI人才供不应求:应届生年薪50万,没出校门已被抢光”?

怎样看待“AI人才供不应求:应届生年薪50万,没出校门已被抢光”?

AI人才如今很火,"天下熙熙,皆为利来。天下攘攘,皆为利往。"

公司需要AI人才, 最终是为公司创造利润。甚至有的公司喊出”ALL in AI“。很多公司,处于战略上的考虑,将很多著名教授高薪聘至公司。

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市场上很多人都在或已经在"怎么转AI"? 很多培训机构,都在宣传"年薪xx万, xx天AI入门"

大学开通xx学院,从某方面上是为了适应市场,某种角度上看也是为了学生的就业


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AI人才未来薪资不要抱过高期望。

无论是公司的招聘还是媒体的宣传、个人的教育,逐利性,很大可能导致所谓的”AI人才“在未来几年内供大于求。到时AI人才谁知道会不会像像市场上的大***一样? 想想几年前的Android/ios职位,如今风光已不再。

人工智能(AI)的发展一日千里,将行业人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步。当很多大学毕业生还在为10万元年薪欢呼时,炙手可热的AI专业应届生年薪已高达30万~50万元,干个三五年后很有可能涨至80万元。不过,这个价位主要针对的是研究生学历人才。

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人才需求来源于市场需求,中国科技独角兽公司增长迅猛。2017年12月4日,麦肯锡发布了长达176页的中国数字经济报告。报告显示,中国电子商务(2016年交易额占全球40%)和数字支付(2016年个人消费交易额交易额7900亿美元,是美国的11倍。)已经领先全球;独角兽公司数量占1/3,独角兽价值约占全球43%;2014至2016年间风投金额达770亿美元(占全球19%)。

从数字化应用和创投体量来看,中国已经成为全球领先的数字化大国,在数字服务领域已经实现了净出口(过去五年连续保持年均100-150亿美元的贸易顺差),并正在改写全球数字化的格局,并为远在海外的创业公司提供支持和启迪。

在数字化带来巨大经济效益背景下,人工智能驱动经济数字化转型,大数据与人工智能等人才需求爆炸式增长的背后,数字化人才面临巨大缺口。

先亮观点:AI高端人才紧缺是不争的事实,这点从被AI猎头骚扰的次数就可推断但根据自己和身边朋友案例,80W这个AI应届博士的峰值只是媒体炒作的噱头80W处于2 sigma以外的case(< 4.6%)

一、人工智能不同岗位及薪资差异

要谈人工智能待遇,先得讲清楚人工智能都有哪些岗位从职能上划分:1.研发科学家(Research Scientist)2.软件工程师(Software Engineer)通常1需要博士学位,2硕士甚至本科都可申请。2在国内一般会叫算法工程师。从部门上划分:1.AI研究院(Research Lab)2.公司研发部门(R&D)3.公司产品部1的代表:Facebook AI research Lab (FAIR)、微软亚洲研究院(MSRA)、百度AI Lab等1中既有研发科学家“发明”全新的AI模型和底层的优化算法,也有软工协助科学家们实现算法跑实验,或是把这些前沿的模型做成Prototype(样品)推销给公司2和3的研发、产品部。2和3有些公司没有严格区分3的代表:微软小冰、微信、腾讯王者荣耀

工资待遇一般情况下按上面的数字递减~

二、今年俩个大厂AI Offer案例:

案例一(朋友)德国Top3计算机博士,数据挖掘方向领域顶会paper一篇+其他若干Offer:国内某大厂游戏事业部AI算法工程师(工程项目为主)第一年50-55w同时被该厂AI Lab(发paper为主)给拒据说AI Lab可以开到60-65w案例二(本人)德国Top3 数学博士、运筹学整数规划和机器学习方向paper无任何亮点Offer:国内某大厂AI实验室智慧供应链部门(工程项目为主,可发paper)第一年全包50-60w(奖金根据表现有所浮动)同时,因为是海外Top 200博士毕业当地***的人才政策5年会有160w 人民币

加起来就是80-90w/年

三、小小总结

可能德国Top 3博士比较弱鸡50w左右只达到了去年的标准后来朋友去了该大厂事业部,并于半年后跳槽至某高校担任研究助理教授(对科研仍念念不忘)而我选择留守德国某汽车集团,拿着年薪7w欧元(远低于国内80w+/年)左右的年薪另外建议毕业后第一份工作不要只看工资待遇还有选择好的部门和team、好的队友和领导面试时重点考察团队氛围)、以及城市(方便以后跳槽)虽说80W这个AI应届博士的峰值只是媒体炒作的噱头但是,不得不否认国内AI待遇已远超欧洲除瑞士外的所有国家最后欧洲从来都是以高***和work-life-balance著称例如德国的30天带薪年***、免教育和医疗费、每周40工作小时(严格执行),以及过了半年试用期后雇主无正当理由不得fire员工不过全球最高薪还在美国最后一个案例是斯坦福计算机硕士fresh master毕业进Google年薪20W美元

结论:

全球来看想要更高薪去美国留学CS想要work-life-balance来欧洲(德国)留学理工科
『飞跃***』DIY全球留学申请、生活***://t.cn/Rj3N6gF

到此,以上就是小编对于阿狸评测汽车的问题就介绍到这了,希望介绍关于阿狸评测汽车的1点解答对大家有用。

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